本报讯 记者路轶晨报道：近日，东软发布了人力资源管理系统新品——TalentBase数智人力资本管理产品。该产品是东软基于人工智能大模型，融合LLM（大语言模型）与RPA（机器人流程自动化）等前沿技术，打造的集自动化、智能化、实时化于一体的人才管理平台，助力多组织、多业务的集团化企业积极打造人力资本管理的数智化体系，优化企业标准框架与核心人事业务流程，实现人才的智能筛选与精准培养，推动人才管理的全面升级。

TalentBase数智人力资本管理产品以“AI+人才”管理模式，运用标签体系、胜任力模型、领导力模型、高绩效画像、人才画像、人岗匹配、人才盘点等技术，构建“定标—对标—达标”的全生命周期人才管理价值链，为企业打造高质量、可持续的人才供应链体系。此外，产品以对话服务和智能引擎结合的方式，以知识问询、数据处理、智能推荐、流程代办、生成创作等AI算法能力为基础，通过客服、助理、导师和顾问四类角色牵引，覆盖人力资源招聘入职引导、员工服务与支持、学习与课程推荐、人岗匹配智选、人力报告分析、访谈面谈建议等场景，为企业提供更“轻量”的全新智能人力资源服务。该产品以HR全景数据为基础，融合多维度业务数据，运用内置的专业分析指标与数据洞察分析技术，为企业的管理者和决策者提供多视角、多维度、多层级的数据分析结果，为企业的战略决策实时提供精准的数据支撑。